3、新机会和非共识复杂的场景、未满足的蓝海，叠加技术潜力，在AI和银发人群这片蓝海上，也涌现出了一些新机会。
哈法亚公司成立以来，依托“伊拉克青年培训计划”等项目，广泛吸纳本地青年人才，常态化雇用伊籍员工2000余人，在油区创造就业岗位6300多个，通过组织在职培训和留学深造、完善本土人才发展空间和晋升体系，培养了一大批伊拉克本土石油工程人才。伊拉克石油行业专家哈姆扎·贾瓦希里评价：“哈法亚油田有力加强了伊拉克南部地区石油行业发展的力量。”
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Варвара Кошечкина (редактор отдела оперативной информации)
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